山东：力推智能化建设 “五新”策略显成效

　　“去年智能化建设推进现场会之后，山东省各级监管监察部门与煤矿企业齐心协力，共同掀起建设高潮，取得了显著成效。”近日，在国家矿山安全监察局山东局、山东省能源局联合举办的全省煤矿智能化建设推进会暨“八条硬措施”宣讲会上，山东局党组成员、副局长王其江表示，这主要归功于山东采用“五新”策略推动煤矿智能化建设。

　　让思想认识达到新高度。山东各级监管监察部门及煤矿企业积极推动煤矿智能化建设。如济宁市能源局成立了煤矿智能化改造提升工作专班，多次召开专题会议和现场会，发布相关文件，确保智能化建设工作协调推进。地方煤矿在智慧矿山大模型的创新应用方面也取得了积极进展。

　　让政策引领开启新篇章。山东局与山东省能源局坚持问题导向与目标导向相结合，深入研究并精准施策。去年，山东局与山东省能源局联合发布《关于加快推进山东省煤矿智能化建设的指导意见》，完成了全省81处生产煤矿的智能化建设条件评审工作，明确煤矿智能化建设时间表和路线图。今年，山东局与山东省能源局又联合印发新的工作方案，优先支持煤矿智能化改造项目，提升矿用设备安全保障水平。

　　让科技攻关实现新突破。为了攻克智能化发展难题，山东各煤矿企业、科研院校以及先进技术研发制造厂商集中力量进行攻关，研发出一批世界领先的智能化核心技术装备。如山东局和山东省工信厅选报的矿山机器人典型应用场景成功入选全国典型案例，山东能源集团在深部煤炭安全高效数智化开采成套技术创新与应用方面取得重大进展，并与华为公司合作，实现了盘古大模型在煤炭行业的首次商业化应用。

　　让示范建设呈现新局面。按照“试点探索、总结积累、全面推开”的思路，山东树立了不同开采条件下的智能化示范典型。如东滩煤矿、鲍店煤矿等6处煤矿已通过首批国家智能化示范矿井验收。进行薄煤层开采的杨村煤矿、滨湖煤矿，均在智能化建设方面取得显著成效。金桥煤矿入选全国煤炭行业标杆煤矿。

　　让减人提效增安取得新提升。山东各煤矿企业积极实施机器人替代危险岗位、固定岗位无人值守、智能化远程控制以及风险隐患AI识别等方案，有效减少井下作业人员。其中，山东能源集团根据煤层赋存条件划定煤矿控员目标。从生产提效看，阳城煤矿通过使用盾构机，月掘进进尺达到471米；花园煤矿通过智能化改造，将皮带运行时间由每天16小时缩短至每天4小时。在系统增安方面，金桥煤矿通过视频监控巡查，月均发现问题120余条。蒋庄煤矿通过智能化手段有效查处“三违”行为。

　　据统计，截至8月初，山东省77处正常生产、建设煤矿中，有67处煤矿建立了智能化采掘工作面，共计建立了180个智能化采掘工作面。其中，智能化采煤工作面101个，掘进工作面79个，累计减少井下作业人员2万余人。