进入三季度以来，川煤集团攀煤精煤公司党委为了发挥党组织在安全生产工作中的战斗堡垒作用，结合自身实际，以“四个抓手”为切入点，力求工作收实效，从而有效地推进下半年安全生产工作，确保全年目标的实现。

抓好三项制度改革推进工作。按照攀煤对精煤公司三项制度改革方案的批复精神，坚持集体领导、分工负责、协调配合，深入推进三项制度改革；各级党组织结合本单位实际，做好班组、岗位整合，以及薪酬分配办法的前期摸底调查和方案制定工作，岗位设置力求科学合理，薪酬政策要充分发挥的激励作用。有针对性地加强形势任务宣传教育，让职工明确改革的目的是奖勤罚懒，是提高工作效率，从而理解、支持改革；对改革过程中出现的各类问题，要耐心细致地做好答疑解惑工作，理顺职工情绪；提前制定集体事件、突发事件等稳定工作预案，在保证安全生产经营稳定的基础上，稳定推进三项制度改革。

抓好群众技术工作。各基层工会要以攀煤公司技能大赛为契机，推进职工业务培训工作，促进职工业务技能的提升；要加大开展劳动竞赛、技能大赛、技术比武、“五小”等活动的力度，进一步提高职工参与生产、管理的积极性。同时，要扎实做好职业技能等级鉴定工作，帮助一线技术工人不断成材。要积极开展班组竞赛，提升班组工作质量、效率和工作水平。通过班组竞赛，激发职工创先争优意识，引导职工专注工作，奋发有为，建功立业，为企业改革发展提供人才支撑。

抓好民主管理工作。各级工会组织要准确把握新形势下企业劳动关系的新情况、新特点，特别是三项制度改革后的新情况、新特点。要落实职代会职权，保障职工的知情权、表达权、参与权和监督权，做到凡属职代会职权范围内的重大事项都提交职代会审议通过或决定。建立和完善基层厂务公开工作制度，进一步加强领导，坚持将重大决策、生产任务完成、工资奖金分配、劳动用工、干部聘用、职工奖罚等情况予以公开，确保职工队伍稳定。

抓好党风廉洁建设。以第十三个党风廉洁建设教育月活动为契机，继续深入开展安全履职作风整顿工作，进一步促进各级管理人员认真履行好安全工作职责，严格执行安全工作纪律，确保公司全年安全工作目标的实现。