【本网讯】 自党史学习教育开展以来，河南能源贺驼煤矿把学习成效转化为“我为群众办实事”的具体实践，从倾听职工心声、解决职工诉求、服务生产经营入手，办实、办好每一件关乎职工群众工作生活的小事，不断提升职工的幸福指数。
           倾听民意 架起沟通桥梁
      “建议更换副井口棉布帘，有条件可以安装暖风机。”“为活跃职工业余生活，建议成立文体协会。”11月 10日，贺驼煤矿以“我为群众办实事”为主题，开展第7次征集民意。
       改善“民生”，先听“民声”。据了解，为深入了解职工所急、所需，他们通过“线上 + 线下”“走访 + 座谈”等方式，共收集到涉及企业可持续发展、安全标准化建设、薪酬待遇、“两堂一舍”服务等方面的建议19项，并按职能分配，要求各责任部室以“切口小、发力准、效果好”为标准按期完成，全力把职工记挂在心的实事办好。
           温馨服务 力促好事办实
      “感谢矿井资助我提高学历，‘校企联办’真不错！”“现在，饭卡的补助钱都已发不完了，吃饭不用愁，心里暖暖的。”大家在座谈交流时喜悦之情溢于言表。
      “民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为。”这是贺驼煤矿深化“我为群众办实事”实践的一贯追求。他们创新“互联网＋办实事”“沟通会 + 限期办”举措，借助微信，推出了人人参与、互帮互助型“圆梦微心愿”平台，得到了职工群众赞誉。同时聚焦衣食住行，为职工画停车位、安装充电桩、为文体爱好者发放体育用品、为困难职工伸出援手等暖心服务，真正将一件件小事、实事办到了职工心坎里。
            聚焦基层 着力融入中心
       “职工搬家倒面任务重，工装磨损严重，每天组织女工为职工缝补工作服。”“最近，天气逐渐变冷，我们定期为下井职工送上红豆水。”……在“我为群众办实事”推进会上，工会女工协管员交出满意答卷。
       同样以民心举措聚力凝心，取得优异成绩的还有生产经营等部门，严格执行各项安全生产制度，全面开展薄弱人物排查，持续“送安全到一线”，确保“不安全不生产、不安全不动作”；建立完善现场煤质管控制度、“一客户一采样”营销制度，“量价挂钩”持续提高采制化的精确性和公正性，营收持续增长。