“没想到，我们研究的《卧式轴承压力机设计与加工应用》，获得了三季度创新项目一等奖呢,这是对我们最大的认可，大伙更有信心了，肯定多钻研……”在张家峁矿业公司三季度创新项目终评结果公布后，机修车间钳工李宏财兴奋地说。
这些点点滴滴的工作成绩，都是张家峁矿业公司职工队伍建设改革、向培育新质生产力积极探索的生动实践。近年来，在持续的创新创效活动中，良好的学习氛围和竞争机制，唱响“咱们工人有力量”的时代强音，让该公司综采二工区刘志学、机修车间朱飞、机运工区张建军等岗位工人深刻意识到“学习有收获、进步能提升”。
让创新达人“C”位出道
“机修工区那个创新成果都得一等奖了，那我这个小改小革应该也不差，我想好好准备一下，在创新项目评审会上好好露下脸。”机运工区职工王艳飞拿着创新效果图跃跃欲试。
4215综采工作面针对阻化剂喷洒喷头易堵塞及喷洒压力不达标的问题，创新实施了三项举措，纵观基层生产实践，关于设备改进、降本增效的创新点比比皆是。
为了激发创新达人走上讲解台介绍项目的积极性，公司一贯秉承集中组织项目终评会，给创新人才搭建讲解平台，展示创新风采，力图让每季度的创新成果得到良好应用，在职工队伍中引发热议，奏响公司上下抓创新、增才干、降成本，助力企业高质量的奋进曲。
让创新创造氛围卷起来
近年来，该公司贯彻落实“人才是第一资源、创新是第一动力”的方针，紧紧围绕安全生产、节支降耗两大中心工作，持续开展群众性技术创新工作，激发职工创新潜能，不间断进行学习提技、素质提升等工作，注重从日常对职工创新能力的培养。
近期，该公司工会工作人员设法引导大家把镜头对准创新工作现场，以录制视频展示创新点的形式，生动展现手中技艺、脑中创意，鼓励职工通过小改革、小发明、小创造，探索岗位创新方法，解锁一线生产新工艺，引导广大职工在岗位上脑子转起来，思维活起来，练就真本领，切实提高工作效率、降低劳动强度。
创新成果实操的视频录制，让职工更加直观了解到创新点所在，化解了职工对“创新只是少数技术骨干的事”的误会，消除了职工有想法不敢创新、不会创新的畏难情绪。“把设备改好也是创新，少花钱也是创新”的思想飞跃，激发着每位职工的创新创效积极性，为该公司人才成长不断赋能。
让技能人才获得感满满
“降本增效需要每一位职工积极行动，共同努力。”基层各班组职工深有感触，大家努力学会用技术创新来降本，积极用创新思维发现问题、解决问题。而且当职工成果被肯定，项目应用被宣传推广后，那一刻，职工的价值感、获得感全部具象化了。
与此同时，竞赛精神也在钻研创新成果过程中不断升腾，在刚落幕的第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中，张家峁矿业公司通维准备工区郝孔瑞和地测防治水中心艾子淇分别荣获瓦斯检查工和测量工一等奖。
职工与职工技术演练、相互比拼，练就绝技绝活，催生了一批本岗位有效管用的创新成果，截至目前，今年共收集创新项目148项，评选优秀项目63项，项目转化率达94%以上。（郁婷）
