说起煤矿，多数人想到的往往都是破碎的山体和飞扬的煤尘。然而，当笔者走进陕西小保当矿业有限公司（以下简称小保当矿业）时，映入眼帘的却是成林的绿树和葱郁的花草。这里曾经的毛乌素沙漠已然不见了踪影，绿色成为主色调，一幅“采煤不见煤、出煤不用煤”的绿色矿区景象呈现在眼前。
小保当矿业位于陕西省榆林市神木市西南部，成立于2009年4月，注册资本17.14亿元人民币，现有股东4家，分别是陕西煤业股份有限公司、陕西省煤田地质集团有限公司、榆林市财金投资管理有限公司、神木市国有资本投资运营集团有限公司。井田位于榆神矿区三期规划区，面积220km2。小保当矿业按照“一公司两矿”的模式建设，一号、二号煤矿核定产能分别为2000万吨/年和1300万吨/年。
近年来，小保当矿业深入践行习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，始终坚持生态优先、绿色发展，认真履行生态环保责任，优化完善管理体制，努力打造绿色低碳智慧化矿山。
党建引领高质量发展
新形势下，绿色发展的“金字招牌”怎么创建？
一直以来，小保当矿业坚持以党建引领生态文明建设，围绕“打造智能矿井 创建一流企业”目标，认真践行“安全、高效、绿色、智能”发展理念，严格履行党委主体责任，做到了以党建统领、统揽、统筹各项工作，持续打造绿色矿山。
“绿色是矿山企业的立矿之本。只有理念先行，固本强体，才能行稳致远。要紧密围绕‘服务绿色矿山建设’发力，充分发挥党建工作的引领作用。”小保当矿业党委书记、董事长杨征说道。
小保当矿业党委通过构建党建促发展、党建强经济工作格局，将党建融入矿区生态环保、节能减排、科技创新、企业管理建设中，有效发挥党建工作对绿色矿山建设工作的引领、带动和促进作用。通过组织党建工作业务培训、生产安全事故应急救援演练等活动，积极发挥党建引领作用。
加强党员先锋队伍建设，推动党建工作与绿色矿山建设相结合。小保当矿业党委认真贯彻落实中央、省、市矿山生态修复与恢复治理推进会会议精神，以习近平生态文明思想为指导，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，切实履行“边开采、边修复”企业社会责任，守住发展和生态两条底线，坚持走生态优先、绿色优先之路。
为增强全体员工的生态环境意识，小保当矿业在今年六五环境日来临之际，悬挂环保宣传标语20幅，发放企业环保常识普及画册和全民环境教育宣传手册500余份，营造出学习宣传生态环境保护的浓厚氛围，让全体员工深刻领悟环境保护的意义，努力做生态文明建设的实践者和推动者。同时，还开展环保法律法规专题培训，集体学习了《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《榆林市工业固体废物污染环境管理办法》等法律法规，加深了员工对固体废物基本概念、管理体系、基本情况的认识和理解，切实提高了员工生态环境保护法律法规的知识水平，增强了生态环境保护责任意识，让员工真正做到知法、懂法、守法。
开发利用煤矸石和矿井水，推进绿色循环发展
陕北是我国重要的煤炭化工基地，地处黄河流域中段核心地区，生态环境脆弱，在“双碳”目标下，矿山生态环境恢复与治理面临着巨大挑战。
地表减沉是从本质上解决生态脆弱区地表生态环境问题的关键，而利用煤矸石充填地下采空区是实现煤矸石消纳的重要技术手段，同时能够一定程度上减轻地表沉陷，具有显著的生态效益。
据了解，小保当矿业一号煤矿自2018年8月试生产以来，共产生煤矸石165.8万吨。根据小保当矿业一号、二号矿合计2800万吨产能预测，达产后每年预计产出矸石188.2万吨，矸石处置的需求日趋强烈。
今年3月，小保当矿业建成投运全国最大智能化矸石充填系统，年可处理200万吨矸石量。这个系统首期能够实现7.8公里以上长距离管道运输，为目前全国最长矸石浆体充填管道。在钻探过程中，技术团队攻克了定向钻穿越垮落带、裂隙带、弯曲下沉带的难题，首次提出在采空区地表施工丛式充填井组，采用直井+定向井进行注浆，实现单组丛式充填井充填量7万吨；浆体泌水率不大于5%；后期运营吨煤矸石处理费不高于66元。
智能化矸石充填系统的投运，既解决了煤矸石地面的堆放问题，又实现了煤矸石从哪来、回哪去的绿色处置，对改善矿区生态与居民生活环境，解决经济发展与生态建设矛盾，推动科技兴陕与“绿色矿山”建设，助力实现“双碳”目标，推进黄河流域生态保护和高质量发展具有重要意义。
值得一提的是，小保当矿业不仅在煤矸石利用上苦下功夫，还致力于矿井水的二次利用，构建了“变废为宝、物尽其用”的循环发展图景。
在小保当矿业生态湖中，一群群色彩斑斓的小鱼儿在自由自在地游弋，引来小保当矿业职工驻足观赏，“污水养鱼”这样的奇迹，就发生在小保当矿业。小保当矿业本着“矿井水当资源去利用”的原则，2018年4月建成并投运了矿井水处理站。
小保当矿业矿井水处理站占地面积1.465hm2，总投资9265万元，处理规模为45600m3/d，设计最大处理量2800m3/h。采用“预沉调节+高效絮凝沉淀+活性砂滤+超滤+消毒”的处理工艺，完全满足矿井水的处理需求，处理合格后的水充分运用于井下生产、消防、选煤厂生产、黄泥灌浆、选煤厂补水、绿化及降尘洒水等，富余水则通过输水管线送至榆神工业园区，实现水资源100%综合利用，废水“零排放”。
“我们不仅有矿井水处理站，还搭建了矿井水处理站智慧管理平台，可实时获取矿井水处理系统运行数据，为管理人员提供多维度数据分析结果。”小保当矿业绿色矿山建设室高级业务主管张磊介绍道。
矿井水处理站智慧管理平台集大屏监控、水质检测、生产经营、风险预警、统计分析、移动应用、数据交换等多元化功能于一体，通过利用现有资源，实现数据联动，共计对接各类硬件设备368台（套），实现了矿井水处理系统数字化管理和智慧化运行，为解决采煤废水循环利用问题起到了示范性作用。
小保当矿业开发建成了矿井水余热循环利用系统，通过热交换技术将矿井水余热提取利用，利用地热、余热代替部分锅炉，系统持续稳定运行，创造了良好的经济和社会效益，迈出了矿井水余热利用工程的第一步。
攻克技术难关，推进煤矿智能化建设
在小保当矿业智慧调度指挥中心，笔者通过面前的巨型显示屏看到，矿井中各生产环节安全有序运行，而这一切只需要智慧调度指挥中心的调度员轻点鼠标就可实现。
小保当矿业智慧调度指挥中心可以说是全矿的“智慧大脑”，可以直接操控井下生产活动，能够有效提升矿井高效生产的数字化、信息化水平，推动矿井各类信息系统集成。同时，承担着“采、掘、机、运、通”等各大系统的智能化运行，以及原煤运输系统、采掘工作面等设备的地面远程集控。
“以前，我们在井下采煤，一个班的人都需要弯着腰在支架内来回行走作业，特别辛苦。没想到现在我在调度分控中心内，坐在操作台前便能操控井下生产。”综采队员告诉记者。
目前，小保当矿业已经实现无轨胶轮车无人驾驶，车辆自主识别道路信息，自动切换前进、后退、刹车、转向等行驶模式。
据了解，小保当矿业5G+智慧矿区示范项目、精准定位及无人驾驶应用项目，是由小保当矿业联合中国电信陕西分公司与慧拓智能机器有限公司开展的一次科研创新实践，旨在形成全面智能运行的小保当煤矿智慧系统。
5G+无人驾驶技术融合无轨胶轮车线控控制、定位、5G通讯、防碰撞、系统融合等技术，具有劳动强度低、运输效率快、安全系数高等特点。开发井下无人驾驶系统，彻底实现小保当矿业辅助运输本质安全运转。
煤矿安全是安全生产的重中之重，为了在提高矿井掘进安全性的同时，进一步降低掘进成本、提高掘进效率，2020年6月，在陕煤集团与西安科技大学、西煤机联合创新下，国内首套拥有自主知识产权，集“掘、支、锚、运、通风、除尘”等功能于一体的护盾式智能掘进机器人应运而生，并于同年9月在一号煤矿完成了井下安装及系统调试工作。
护盾式智能掘进机器人系统的应用，不仅改善了掘进工作面的工作环境，还降低了作业人员的劳动强度，保证了掘进工作面作业人员的安全，在工作效率上更是传统工作面的近两倍，全煤巷道掘进月进尺达1300米以上。
近年来，小保当矿业智能化建设硕果累累。完成“千眼”视频监控系统22个应用场景上线运行，实现重点区域精准管控；优化固定场所巡检机器人应用场景，积极推进煤矿井下实用型作业机器人集群研发与应用；完成小保当矿业169个智能化系统梳理，集中攻坚运行过程中的痛点难题，形成长效机制。
节能降耗推进绿色低碳发展
作为“生态优先、绿色智能发展”理念的积极践行者，小保当矿业持续发挥科技创新的示范引领作用，锚定绿色矿山建设，蹚出了一条可持续发展道路。
地热开发利用、充填开采、加大矿井水及生活污水利用力度、淘汰高耗能设备、应用变频节能电机……在小保当矿业，一项项节能降耗举措汇聚起低碳发展的蓬勃力量。
2022年10月，小保当矿业部分公寓楼的取暖热源改换成地热能供热系统。曾经，小保当矿业一直使用传统燃煤锅炉供暖，自从2022年地热能开发利用项目一期运行后，年可节约1320吨燃煤，减少二氧化碳排放量3459吨，减少二氧化硫排放量11.2吨，减少氮氧化物排放量9.8吨，减排废渣132吨。
地热能供应站负责人算了一笔经济账，与传统燃煤锅炉相比，地热能项目每年可节约运行费用92万元。
为进一步减少碳排放量，小保当矿业积极开发清洁能源利用项目，逐步淘汰高污染的老旧防爆柴油车辆，使用新能源防爆电动车，减少尾气排放，改善井下空气环境。
针对2米—3米中厚煤层达产达效难题，小保当矿业不断探索加长工作面面长。经过一系列探索和实验，2022年6月，国产450米超长工作面工业性试验取得成功。
据了解，450米超长工作面开采工艺在生产实践中最大限度提高了煤炭回采率，回采率比300米工作面提高约5%，盘区多回收煤炭110万吨，有效避免了煤炭开采浪费，达到了煤炭开采绿色、增产、提效的目的。
除此之外，小保当矿业研发的综采面液压支架封闭导尘技术、快掘工作面“湿式除尘风机+泡沫除尘”、半煤岩巷工作面“多级除尘风机+捕尘网”通风除尘技术，实现了矿井主要作业区域防降尘装备的智能联控，矿井综合降尘效率达到90%以上，有效减轻了矿井粉尘污染，改善了工作环境。
开展植树造林，恢复矿区生态，打造4A级景区。
一直以来，小保当矿业以建设绿色低碳发展，打造“绿色矿山”标杆为企业宗旨，在绿色创新、节能减排、环境保护等方面做了大量的工作，持续改善和提升矿区生态环境品质，通过多年的努力，昔日树木稀少的毛乌素腹地出现了一片生态绿洲、美丽田园，“生态绿”取代“煤炭黑”，成为高质量发展的底色。
小保当矿业团委书记陈佳龙介绍说，小保当矿业积极打造“碳中和林”基地，开展“一人一树”植树活动。新增绿化面积5万平方米，种植乔灌木9000余株，园区绿化覆盖率达100%。“这是属于我们小保当人的‘蚂蚁森林’。”陈佳龙自豪地说道。
据了解，小保当矿业以打造4A级景区为目标，现已完成矿区周边植被绿化852亩，绿化覆盖率已达到90%以上。2022年以来，小保当矿业投资5000多万元，按照城市道路标准对进场公路两侧绿化进行整体改造，共种植4万余株白皮松、樟子松、新疆杨等大型苗木，共种60余万株金叶榆、红瑞木、侧柏，有效减轻了地面扬尘污染，减少了场地水土流失，全面改善了职工与周边居民的生活环境，打造了“两季有花、四季常绿、林在矿中、矿在林中、人在景中”的花园式矿区。
此外，小保当矿业出资2500万元，积极参与神木市林业局组织的“塞上森林城”生态保护与修复项目，以务实的举措和坚定的决心助力神木市矿山生态修复工作。
作为陕煤集团高质量发展的排头兵和陕西煤业卓越发展的主力军，小保当矿业把学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，围绕黄河流域生态保护和高质量发展，努力建设人与自然和谐共生的现代化矿井。
来源：环境经济
