该矿健全完善学习贯彻习近平总书记重要指示精神的“第一议题”制度，坚持把“学思想”作为党委会“第一议题”、集体学习“第一主题”、党员干部培训“第一主课”，组织开展“第一议题”落实情况“回头看”。通过安全办公会、专题会、座谈会等多种形式，巩固学习成果，促使党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。常态化开展专项工作督导，细化任务清单、责任清单、措施清单，及时整改落实，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实在工作中、体现在效果上。各党支部依托“学习强国”“奋进陕煤”等平台，积极探索“线上+线下”“专题+讨论”等学习模式，把学习教育、活动实践融入日常全过程。
       “深入现场靠前指挥，扑下身子真抓实干。”该矿要求党员领导干部要提高责任意识，坚持问题导向，严格落实带班跟班制度，充分发挥“关键少数”的引领作用，紧盯重点难点，在一线发现问题、在一线解决问题。
           精心干事 工作流程“做减法”
      “办事效率更快了，事事有回音，件件有落实。”近日，该矿职工们对各业务科室一致好评。

 

 
      该矿坚持高标准严要求，精准谋划、精心干事，把工作成效作为检验作风能力的试金石，以马上就办、办就办好的工作作风，激励广大干部职工担当作为。严格落实《陈家山煤矿干部管理办法》，加强对干部的监督教育，要求各部门梳理工作制度、岗位职责、人员分工、责任落实等管理制度，理清工作思路，优化工作流程，提高工作效率和服务意识，精心干事，切实提升工作落实力和执行力，将作风建设落实到矿井发展的各环节，通过振奋精神、再添动力、再鼓干劲，为推动矿井安全平稳发展提供有力保障。
           强化监督 安全管理“做乘法”
      聚焦安全生产，该矿将改进作风狠抓落实融入安全管理日常，落在工作实处，强化监督，切实把改进作风建设成果转化成提质增效的强劲动力。

 

 
      在该矿4082运顺掘进现场，零点行动检查组正在针对矿井跟值班、重点岗位职工上岗等情况进行重点检查，并对值班人员掌握现场安全生产情况进行随机抽查和提问。
     为进一步提升安全管理水平，该矿按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求，制定实施方案，成立工作小组，紧盯安全主体责任落实、现场安全规范管理和干部作风转变，对照“责任清单”和“工作清单”，开展监督执纪问责，形成“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全生产责任体系，汇聚安全生产监督的整体合力。同时，持续深化安全“双监察”，加强干部纪律作风专项行动，采取一级抓一级，一级对一级负责的方式，切实以纪法的硬约束，促进作风的新转变，敲响安全生产“长鸣钟”，保障矿井安全生产。