【本网讯】陕北矿业神南产业党委紧紧围绕陕北矿业公司建设“党建引领、安全高效、智能融入、改革创新、绿色和谐的行业领先、世界一流高质量发展示范企业”发展目标，在传承陕煤集团“奋进者”文化的基础上，全面弘扬“三特”精神、“北移”精神和新时代陕煤“六争”精神，扎实做好陕北矿业公司“118”企业文化体系落地深植，积极培育独具神南产业特色的“勤”特色文化品牌。
       神南产业党委始终把企业文化建设作为推动企业发展的重要抓手，形成了以“党建”为引领，以“勤学、勤俭、勤勉、勤业”为主要内容的“勤”文化特色品牌。积极运用文化的价值导向、精神激励、行为约束和形象塑造功能，推动企业由经验管理、制度管理向文化管理全方位提升。坚持以“文化管理”为目标，不断优化企业文化建设，推动“勤”文化系统升级；坚持搭建平台、丰富载体，构建了“平面＋立体”“静态＋动态”的工作格局，形成了独具特色的“1167”文化体系，荣获“全国企业文化优秀成果一等奖”等多项荣誉，推动企业文化建设落地根植，赋能企业高质量发展。
      神南产业逆袭的致胜之道，剔除诸多难以复制的机遇外，还在于顺应全国煤炭行业和技术变革的站位、各级党组织的“把方向、管大局、保落实”，以及全体党员和广大职工的追赶超越。
      逆光看神南产业，党建引领推动了企业的高质量发展。如何深化党建引领，神南产业的生动实践值得深究。