11月13日至14日，2024中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开，有关领导、专家顾问及来自全国各地方各行业的企业代表600余人参加会议。

会上，中国文化管理协会发布表彰2024新时代企业文化建设优秀单位、优秀成果等，陕煤彬长矿业荣获2024新时代企业文化建设优秀单位。

“创变”文化为企业发展提供保障

自公司成立以来，彬长矿业大力实施“文化强企”战略，高度重视企业文化建设工作。2022年5月，彬长矿业根据新时代企业发展要求，以奋进者为本，以创新为支撑，以变革为动力，在继承的基础上不断创新，形成以“创变”为文化定位，以“爱我彬长、同心奋进”为文化主旨，蕴含时代内涵、发展内涵和变革内涵的“创变”企业文化理念体系。

因时而生的“创变”企业文化理念包含弘扬“三种精神”、推动“四大变革”、建立“五种机制”、塑造“六种文化”，该理念体系确定了彬长矿业“打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业”愿景目标、“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”发展战略和“发展企业、造福职工、奉献社会”企业使命。

“创变”企业文化理念，向全社会呈现出深厚的文化底蕴和历史沉淀，展示出豪情满怀面向未来的时代风貌。“创变”企业文化理念形成两年多来，彬长矿业围绕中心、服务大局，深入实施理念认知认同、行为转化践行、机制改进提升“三步走”战略，一系列聚焦准、载体新、效果实的工作举措相继落地。

多举措持续激发企业内生动力

彬长矿业全面实施企业形象、文化宣贯、文明实践、党建品牌、廉洁文化、安全文化、幸福文化、学习品牌、文化品牌“文化创新十大提升工程”。先后荣获中国文化管理协会“企业党建实践创新典范单位”“新时代企业文化建设优秀单位”“企业党建和企业文化创新成果一等奖”，“陕西企业文化建设优秀成果奖”，“全国煤矿文化艺术工作先进单位”等荣誉。

此外，彬长矿业开展志愿公益服务活动，先后荣获“中国红十字奉献奖章”“人民企业社会责任奖——绿色发展奖”等荣誉；推进文明单位创建，荣获“陕西省国有企业文明单位标兵”，入选陕西省文明单位创建库，生产服务中心通过陕西省文明单位现场验收，公司所属7家单位成功创建市级或委级文明单位(标兵)。

彬长矿业不断完善基层文化阵地建设，建成投用集会务、文体、娱乐、演出等功能于一体的彬长矿区职工文化活动中心。持续开展“父亲节小手拉大手”“七夕节家属进矿区”“重阳节平安报恩情”等系列文化活动，实现大型活动精品化、小型活动常态化。

大力建设“美丽矿区”。紧跟美丽中国、美丽陕西建设步伐，围绕“地面美丽花园、井下智能工厂”目标，高标准推进“美丽矿区”建设，全面实施“洁化、绿化、序化、美化、亮化”工程，拆栏透绿、立体推进、内外兼修、全域提升，实现矿区变化举目可见、死角顽疾逐个攻克、环境面貌全域刷新、文明程度持续攀升、管理水平日臻精细、幸福指数与日俱增、社会形象更加出彩。大佛寺矿、小庄矿入选“陕西省绿色矿山创建库”。(当地供稿 弯桂清)