文明是美好的，也是温暖，更是力量。走进陕煤集团神南产业发展有限公司，醒目的24字社会主义核心价值观映入眼帘，“勤”字傲然矗立，道路干净整洁，厂房错落有致，职工朝气蓬勃，一路一景，一人一物，时时处处展现着精神文明的“热度”。 

　　“全国模范劳动关系和谐企业”、“国家级绿色工厂”、“全国煤炭工业、陕西省国资委、榆林市文明单位”“全国职工教育培训示范点”……一项项荣誉的背后，神南产业发展公司走出了自己的“精神路、丰收路”。 

　　以勤弹奏好风尚 

　　“我觉得产业公司将勤文化体现的淋漓尽致，融入了职工工作、生活，融到了职工心里。”榆林能源集团一家煤电公司党建工作部部长，在对标神南产业发展公司座谈时讲道。 

　　在精神文明“催化剂”作用下，该公司坚持精神文明与企业发展协同并进，在转型升级的关键时期，构建了以“勤业”“勤学”“勤俭”“勤勉”为核心要素的“勤”文化核心价值观，提炼形成了以“勤”为核心的1167文化体系。以角色定位和文化准则为基准，从精神、制度、行为、物质四个方面，将精神文明与企业文化内涵紧密结合，吹响了产业发展公司以文化治企的号角。 

　　尚勤广场上，以“勤”字主体的大石毅然挺立，与清澈见底的喷泉相辉映，成为员工家属及来访客的“网红打卡点”；公司各条厂区道路也有了自己的专属名字，正式成为了“勤家族”的一员；灯箱上，各类先进人物“熠熠生辉”，员工自豪感油然而生；车间里，明亮的灯光伴随着机器的隆隆声，奏出了一曲曲勤业奋进的交响曲……勤文化潜移默化已经生根，犹如精神火种，燃烧在所有神南产业人的心上，成为推动该公司不断向前发展的不竭力量。 

　　与此同时，该公司致力于把对员工职业道德、家庭美德、社会公德、思想品德教育融入企业各项理念之中，通过常态化开展三会一课、应知应会抽查、线上考试、知识竞赛、主题演讲比赛等，将新时代党的理论宣贯触角延伸至神经末梢。持续组织开展了社会主义核心价值观宣贯、“道德讲堂”“‘三德’主题教育”等实践活动，开展“勤小小”“产业好人”“劳动模范”等评选，并以大、小讲堂形式，邀请公司历年来评选出的劳模、先进个人登上讲堂，为广大职工进行主题授课。在厂区主要路段打造了“党建先锋”“劳模风采”“产业好人”等先进人物主题展区，弘扬先进事迹。一系列举措诠释着该公司崇德向善、明德惟馨的美好风尚。 

　　以心筑起力量墙 

　　太阳西斜，微风吹过。一声声琴声悠然响起，一幅幅书画跃然纸上，乒乓球、羽毛球场上你来我往……循声望去，落日下的神南产业又展现出别样的“姿态”。 

　　近年来，该公司高度重视“民心工程”，落实“十二项暖心工程”，开展困难帮扶、员工生日祝福、夏送清凉、金秋助学等活动，切实为职工办好事、解难事、做实事。用好“质询会”、“职代会”等有效载体，在共谋发展、增进理解、凝聚共识中统一思想、同向发力；加强“一堂一舍”管理，持续优化职工工作生活环境；成立了十八个文体协会，丰富职工文化娱乐生活。

　  神木红柠社区党群服务驿站启动仪式、神木市“陕北过大年”秧歌巡回表演、神木市2020年煤炭装备暨电商扶贫产品展销会、运动会、产业春晚……到处都有各个协会的足迹。 

　　连续三年的“勤小小”托管班，让神南产业在孩子们的心中留下了一抹浓重的色彩。“妈妈，你们单位的勤小小班什么时候开呀，我想马老师了……”“妈妈，我还想去勤小小班，记得给我报名”……神南产业的“嫩芽”已然生根发芽。 

　　提起该公司的“十二大暖心工程”，有职工笑着这样说，从我进产业开始，结婚、生子、退休等等大小事公司全包了。生日祝福、婚丧嫁娶、困难帮扶，神南产业把工作做到了职工了“心坎上”。 

　　“今天种植园收获红薯，有需要的职工到楼下取。”一条通知刚出，大家蜂拥而至，嬉笑中分享收获的喜悦。“我们的种植园春有无公害蔬菜，夏有时令水果。鸡羊满地走，兔子蹦跳时回头。”提起产业公司的种植园，职工们满满的幸福感。 

　　神南产业这项民生工程厚重而又充满情感，筑起了一道道地方与企业、职工与企业同频共振的“力量墙”，筑牢了神南产业万丈高楼平地起的高质量发展基石。 

　　以行培育文明花 

　　2022年3月5日的雷锋活动日，“军绿老兵”和“志愿红青年”进行一次“跨世纪的合作”。该公司团委联合国能锦界公司团委、神木青年志愿者协会，主动与神木市退役军人事务局联合起来，开展“致敬老英雄 合影送祝福”学雷锋志愿服务活动，为60名老兵送祝福、送温暖，拍摄军装照，留下“烽火记忆”，用光影定格永恒，让团员青年铭记峥嵘岁月。 

　　据了解，神南产业发展公司成立了由322名党员和团员组建的志愿服务队。这支队伍虽然年轻，却也有了一定的“资历”。看望退伍老军人、老党员和贫困老人，送温暖、听奋斗史；开展帮扶一线生产活动、厂区环境我来保护、缝补衣服等志愿服务；在全国煤炭行业职业技能竞赛、陕煤集团第七届矿山救援暨第四届消防救援技术竞赛、陕西省“陕北矿业杯”煤炭行业职业技能大赛上的志愿服务、陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛启动式及两个工种赛事上的志愿服务让“志愿红”的颜色更加亮眼。同时，在神木市三次全员核酸演练该公司先后抽调50名志愿者进行志愿服务，配合社区分批次前往各核酸检测点，对社区内3000多人进行核酸检测。在神木市疫情封闭管理期间，部分志愿者参与本社区疫情防控志愿服务，这些活动也是该公司在开展文明实践活动中探索志愿者服务的一个缩影。 

　　作为陕煤集团下属国有企业，该公司积极履行国企责任，加大地方公益事业投入力度，在教育事业、慈善事业、贫困帮扶、防疫救灾等方面，贡献国企力量。先后为神木市石板上村、麻晏峰村、界牌村修建惠民工程，助力贫困村脱贫致富。2022年，该公司将文明创建的规划延伸到巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中来，积极主动与神木市杨家坪村沟通。公司党政工领导赶赴现场调研帮扶项目，走访慰问留守老人，为地方乡村振兴主动作为。此外，组织员工自发为贫困山区捐赠衣服、药品、学习用品等物资；各类事故救援出警60余次，多次获得地方政府表彰奖励，展现出了国有企业的责任担当。