【本网讯】2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程开局之年，也是山东省煤田地质局第一勘探队深化推进高质量发展关键之年。该队坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦“2351”发展战略，确保“十四五”开好局、起好步。“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”十二届五次职工代表大会发出了向2021再出发新的动员令。 
      抓主责主业，在强化公益职能上下功夫。牢牢把握公益性地质勘查工作的职能定位，践行好“地质找矿 地质服务”主责主业，提高服务公益的能力和水平。抢抓地质找矿新机遇，将工作重心向加快地质主业与绿色低碳环保循环发展有效结合，引进并系统学习绿色勘查开发保护方面的先进理念和技术。培育地质服务新动能，增加污染防治、灾害治理、生态修复等工作的参与程度，加强测绘与地理信息技术服务保障能力，加快大数据、互联网+、智能技术的融合应用。找准融入地方新定位，找准脱贫攻坚工作体系转向乡村振兴战略中的地质工作结合点，发挥好在应急救援方面的专业支撑作用，构建监测预警、勘查防治、风险调查、隐患排查等于一体的应急救援体系。 
       抓产业布局，在做强优势产业上见成效。坚持“人无我有、人有我优、人优我特、人特我新”的原则，以提升产业竞争力为导向，聚焦五大产业板块，把优势做强，把特色做特，把产业做大，力争实现经济效益和社会效益双提升。 
      瓦斯治理要做大做强，继续争取成立省级工程实验室，制定规划，加强研发，把握煤矿防治水项目阵地，提质增量，确保井下物探产值350万以上，重点开展瓦斯取样分析、危险性分析、涌出预警、致灾机理等方面的技术研究，将不可经济利用的瓦斯转化为可利用的清洁资源，提高资源利用率。海洋地质要提质增效，坚持“科研带动 由浅入深”的海洋产业发展模式，加强已有海洋地质成果的总结和提升，抓住退港还海、海岸带修复整治、海洋牧场建设等发展机遇，重点开展海砂资源与环境调查、沙滩修复治理示范工程、海岛调查、海洋牧场生态地质环境综合调查等，以科研促工程，以工程带科研，向深度介入海洋地质工作蓄力。应急救援要加快建设，围绕“钻探救援”制高点建设，加快更新急需救援钻探设备，引进急缺钻探人才，全力争取成立省级矿山钻探救援队。生态地质要突显规模，围绕服务保障全省八大战略，打造生态地质全产业链条，聚焦乡村振兴战略，借鉴土壤污染调查、土地质量调查等领域施工经验，争取承担污染地修复治理、土壤污染地调查项目。清洁能源勘查要稳固品牌，加大地热研究与勘查，加强对裂隙型带状热储的研究和成果总结提升和推广利用，形成科研成果，申报高等级科技奖项。 
抓科技人才，在创新驱动发展上求突破。完善制度、载体和考核等配套机制，坚定不移推进科技立队，推动科技平台实体化，每个实体建设一个科技平台（科技创新团队），明确科技带头人及科技攻关成员，制定科技攻关目标，围绕省局“五大制高点”建设和重点扶持的科研项目，开展科技攻关，重点对海岸带生态保护与修复、清洁能源勘查与开发、瓦斯高效抽排技术研究等领域加大攻关力度，形成科研成果。加大科技成果奖励与考核力度，推进科技成果转化，加强资质建设，完成地灾勘查资质升甲级，测绘资质增设测绘航空摄影，牢固树立“抓人才就是抓发展 抓发展首先抓人才”的理念，发挥人才引领作用，落实使用单位人才培养责任，创新培训方式，加强效果考核，完善激励机制，积极鼓励符合条件的工勤人员向技术人员转型。 
       抓内控管理，在治理效能提升上出实招。巩固完善“制度建设年”活动成果，强化执行，练好内功，切实把制度优势转化为治理效能。加强收入分配改革力度，制定出符合实际的绩效工资分配办法。完善职工述职评议考核制度，让大家晒一晒工作，比一比贡献，对于拿着工资不干事，不仅不干事还找事的人要严肃处理。加强项目管理，切实发挥实体总工指导、审核、把关作用，提高项目优秀率，以合规管理为抓手，着重抓好合同管理，强化项目风险性评估，以提质增效为中心，运用审计、项目管理台账等措施，加强项目事中事后全过程监管。 
       抓党建引领，在强基铸魂打造上见真章。牢固树立“强党建就是强发展”的理念，旗帜鲜明讲政治，攻坚克难敢担当，以高质量党建引领高质量发展。始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行，以更高的标准打造过硬干部队伍，坚持德才兼备选人用人风向标，健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下等机制，紧盯重点领域和关键环节，严格监督执纪，加大问责力度，全力查处不担当、不作为、出工不出力等突出作风问题，加大对那些无中生有、造谣诽谤、诬告陷害行为的查处惩戒力度，共同维护全队和谐稳定的发展局面。提高为民软实力，摒弃数字政绩，确保在职职工收入与单位经济发展同步增长，依法维护广大职工的合法权益，扎实开展群众性文明创建活动，坚决维护省级文明单位称号。